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    津贴

    1.1 工作餐补贴
      1.1.1 公司员工从在公司实习开始,享受公司免费工作餐每天一餐,凭餐券就餐(或刷卡)
      1.1.2 员工加班时提供餐费补贴,补贴标准与平时工作餐一致。
    1.2 租房补贴
      1.2.1 公司对大专以上学历在外地需要租房的人员,提供租房补贴400元/月(享受无锡市住房补贴除外)。
      1.2.2 公司辅助本科学历以上人员(初次签订劳动合同者)申请无锡市住房补贴,享受无锡市住房补贴500元/月。

    1.3 节假日福利
      1.3.1 端午、中秋、过年等节假日,公司将为每位员工发放富利卡或物品。


    社会保险金


    2.1 “五险”
      2.1.1 签订劳动合同后,公司为员工缴纳“五险”,分别是养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险五项社会保险金,缴纳比例:个人承担工资总额的10.5%,公司承担工资总额的31.68%。

    2.2“一金”
      2.2.1 “一金”指住房公积金。公积金缴纳的比例为:个人承担50%,公司承担50%。
     


    问题活动
     

      3.1 为提高公司员工的集体精神面貌、活跃气氛,公司每年将组织1-2次的集体活动,如拓展训练、集体徒步、郊游、文艺活动、旅游、年会等,但此类活动前提是不影响公司正常运作。